Angebote für Coaches: Supervision und Mentoring

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Termine: nach Vereinbarung (online oder Präsenzcoaching)
Referentin: Andrea Müllejans
Dauer: individuell (ein bis drei Zeitstunden)

Angebote für Coaches: Supervision und Mentoring

Supervision ist eine Form der Beratung im beruflichen Kontext, die dem Kunden = Supervisanden zum einen die Reflexion des eigenen Handelns ermöglicht und zum anderen dazu dient, dauerhaft die Qualität der eigenen Arbeitsleistung zu sichern bzw. zu verbessern. Gerade in der Begleitung von Menschen mit sehr unterschiedlichen „Problemstellungen“ ist es wichtig, als Mensch gut aufgestellt und in seelischer Balance zu sein, um der professionellen Rolle z.B. als systemischer Coach dauerhaft gerecht zu werden. Durch die Beratung des Supervisors wird der Coach in seiner individuellen Lösungs- und Handlungs-kompetenz unterstützt, seine Handlungsoptionen werden gesteigert, so dass er an Handlungssicherheit gewinnt.

Supervision ist ein wichtiges Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung, als auch zur Reduktion von Belastungen im beruflichen Kontext und sollte in regelmäßigen Abständen zur Selbstregulation in Anspruch genommen werden.

Der Kunde = Supervisand formuliert individuelle Ziele für seine Supervision und wird durch einen professionellen Blick von außen, mit Impulsen zur Reflexion in seiner eigenen Klärung und Entwicklung unterstützt. Supervision wirkt stabilisierend und lösend und wird in diesem Kontext kompetenzsteigernd und stärkend eingesetzt.

Mentoring ist die dauerhafte Begleitung von Berufseinsteigern durch einen erfahrenen Coach, der seinen Kunden = Mentee in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt oder berät und seine Erfahrung mit ihm teilt. Die Förderung besteht in erster Linie aus bedarfsgerechtem Wissenstransfer und positiven Impulsen auf verschiedenen Gebieten.

Mögliche Inhalte des Mentorings:

  • Erkennen, einschätzen und ausbauen der eigenen Fähigkeiten
  • Gezielte Unterstützung in der Tätigkeit als Coach
  • Entwicklung von Ideen und Konzepten für die berufliche Ausrichtung
  • Effiziente Gestaltung des Arbeitsalltages
  • Einblicke in Strukturen der Berufswelt als Coach
  • Vermittlung von Kontakten, Einbindung in Netzwerke
  • Unterstützung der persönlichen Erfolgsfaktoren
  • Karriereförderung

Supervision oder Mentoring – Arbeit im 1/1-Setting in Präsenz oder per Online-Meeting möglich, bedarfsgerechte Unterstützung durch den Supervisor bzw. Mentor, Termin und Dauer nach Vereinbarung

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